În perioada 04 – 06 septembrie 2013 ca rezultat a colaborării Serviciului de probaÅ£iune din Republica Moldova ÅŸi Serviciul de probaÅ£iunea Leton s-a desfăşurat seminarul de instruire la care au participat 14 consilieri de probaÅ£iune, fiind instruiÅ£i în aplicarea tehnicii de lucru ÅŸi anume, Interviul MotivaÅ£ional, în lucrul cu subiectul probaÅ£iunii. În calitate de formatori au fost invitaÅ£i experÅ£ii internaÅ£ionali din Riga (Letonia), Daina Vanaga, Daina KrÅ«miņa, Iveta VilcÄne.
Å¢inem să comunicăm că în perioada 17 – 19 iulie 2013 a fost organizat un alt seminar de insctruire cu alÅ£i 12 consilieri de probaÅ£iune din Republica Moldova, care la fel au fost instruiÅ£i să aplice în activitatea sa Interviul MotivaÅ£ional în lucrul cu subiectul probaÅ£iunii. ParticipanÅ£ii seminarului cît ÅŸi formatorii s-au întâlnit din nou în aceeaÅŸi componenţă la data 06 septembrie 2013 pentru a pune în discuÅ£ie care au fost rezultatele, impresiile ÅŸi care ar fi neajunsurile în urma aplicării Interviului MotivaÅ£ional în practică.
Seminarul de instruire a fost organizat cu scopul de a le permite consilierilor de probaÅ£iune să facă cunoÅŸtinţă cu tehnicile ÅŸi metodele de aplicare a Interviului MotivaÅ£ional ( în continuare IM) în lucrul cu subiectul de probaÅ£iune. În procesul instruirii experÅ£ii din Letonia au folosit metode de instruire cum ar fi discuÅ£iile ÅŸi lucrul în grup, studiu de caz, analiza exemplelor concrete ÅŸi lucrul individual.
De asemenea, formatorii şi-au propus ca scop pe parcursul instruirii următoarele:
1. Percepţia de către consilierul de probaţiune a scopului, obiectivelor şi principiilor de intervievare motivaţională;
2. De a oferi consilierilor de probaÅ£iune o definiÅ£ie a "ciclului de schimbare a comportamentului" ÅŸi " paÅŸii consultantului", în conformitate cu aceste schimbări;
3. Instruirea consilierilor de probaÅ£iune în utilizarea de tehnici ÅŸi metode de intervievare motivatională;
4. Dezvoltarea abilităţilor consilierilor de probaţiune la instruire, de consiliere a diferitor tipuri de clienţi.
Pentru a înÅ£elege mai bine modul în care Interviul MotivaÅ£ional contribuie la întărirea motivaÅ£iei spre schimbare a comportamentului deviant al persoanei, formatorii au prezentat tehnicile folosite în cadrul interviului motivaÅ£ional. Metodele ÅŸi tehnicile IM insuflă subiectului probaÅ£iunii interes ÅŸi îi oferă posibilitatea de a comunica, pentru ca consilierul de probaÅ£iune să obÅ£ină de la el informaÅ£iile necesare.
Interviul MotivaÅ£ional este instrumentul prin care consilierul de probaÅ£iune susÅ£ine subiectul probaÅ£iunii supravegheat să recunoască/conÅŸtientizeze problemele ÅŸi să facă ÅŸi progrese înspre schimbare. Foarte multe dintre informaÅ£iile culese de către consilierul de probaÅ£iune cu ajutorul interviului motivaÅ£ional vor fi utilizate la întocmirea referatului de evaluare psihosociala pentru individualizarea pedepsei ÅŸi poate fi utilizat pe tot parcursul procesului de supraveghere.
Interviul motivaÅ£ional folosit pe parcursul supravegherii, ca metodă ÅŸi instrument de evaluare ÅŸi intervenÅ£ie, crează premise, resurse ÅŸi ÅŸanse sporite în vederea respectării măsurilor ÅŸi obligaÅ£iilor impuse de către instanÅ£a de judecată în scopul reabilitării ÅŸi reintegrării sociale a persoanelor care au săvîrÅŸit infracÅ£iuni.
Interviul motivaÅ£ional presupune co-participarea subiectului probaÅ£iunii – consilier de probaÅ£iune, acest parteneriat reflectându-se atât în respectul arătat faţă de individualitatea, unicitatea ÅŸi dreptul la auto-determinare al subiectului probaÅ£iunii, cât ÅŸi în implicarea acestuia în planul de supraveghere/probaÅ£iune, aderarea sa la direcÅ£iile de acÅ£iune sugerate de către consilierul de probaÅ£iune ÅŸi stimulate în subiectul probaÅ£iunii, dar ÅŸi în măsurile ÅŸi obligaÅ£iile impuse de către instanÅ£a de judecata.
Home
Site Map
eProb
Contact
